Servicios de Inmigración Corporativa y Gestión de Visados en España

Soluciones integrales para la gestión de empleados internacionales

Gestionamos de forma integral los procesos de inmigración corporativa para empresas que necesitan trasladar talento internacional a España.

Desde la obtención de visados y permisos de trabajo hasta la coordinación legal y administrativa, ayudamos a las organizaciones a cumplir con la normativa vigente, reducir riesgos y garantizar una incorporación ágil de sus empleados internacionales.

Servicios de Inmigración Corporativa y Gestión de Visados en España

Servicios de inmigración para empresas

Gestión de visados y permisos

Gestión de visados y permisos para entrada y salida de empleados internacionales, asegurando cumplimiento legal en cada país.
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Desplazamiento de trabajadores

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Asesoramiento en desplazamiento internacional de empleados dentro de la UE, garantizando cumplimiento normativo y correcta gestión laboral.
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Auditoría y compliance

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Auditoría de procesos de inmigración corporativa para asegurar cumplimiento legal y detectar riesgos en la gestión de empleados internacionales.
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Coordinación de servicios

Coordinación integral de procesos de inmigración y movilidad internacional, optimizando tiempos y garantizando una gestión eficiente para la empresa.
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¿Por qué externalizar la gestión de inmigración?

La externalización de los servicios de inmigración corporativa permite a las empresas optimizar recursos, reducir riesgos y asegurar una gestión eficaz de sus empleados internacionales.

Con Expatfeliu podrás:

Soluciones integrales para la gestión de empleados internacionales

¿Necesitas ayuda con la inmigración de tus empleados?

Nuestro equipo especializado en inmigración corporativa te ayudará a gestionar de forma eficiente todos los procesos relacionados con visados, permisos de trabajo y movilidad internacional.

Contacta con nosotros y te asesoraremos sin compromiso.

(*) Campos obligatorios.

RESPONSABLE TRATAMIENTO: FELIU N&I, S.L.

DPD: rgpd@feliuconsultors.com 

FINALIDAD: Atender la solicitud del usuario.

LEGITIMACIÓN: Consentimiento del interesado.

CESIONES: No se prevén cesiones, excepto por obligación legal o requerimiento judicial.

DERECHOS: Acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad, revocación del consentimiento. Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa, puede acudir a la Autoridad de Control (www.aepd.es).

INFORMACIÓN ADICIONAL: política de privacidad

Preguntas frecuentes sobre inmigración corporativa

El coste depende del tipo de visado, país de origen del empleado y complejidad del caso. Externalizar la gestión permite optimizar tiempos y reducir errores administrativos.

Los plazos varían según el tipo de permiso y la situación del empleado, pero pueden oscilar entre varias semanas y meses. Una correcta gestión agiliza significativamente el proceso.

Incluye la gestión de visados, permisos de trabajo y residencia, obtención de NIE y TIE, asesoramiento legal y coordinación de todos los trámites administrativos.

Depende del caso, pero normalmente se requiere contrato laboral, documentación de la empresa, identificación del empleado y formularios específicos según el tipo de visado.

Existen distintos visados según el perfil del trabajador: visado de trabajo, traslado intraempresarial, nómada digital o alta cualificación, entre otros.