Los trabajadores nacionales de países no pertenecientes a la Unión Europea que necesiten desplazarse temporalmente a Italia por motivos de negocios necesitan obtener, previamente al desplazamiento, un visado de negocios (Visto per Affari).
Este visado permite desarrollar en Italia determinadas actividades de carácter temporal o comercial durante estancias de corta duración, dentro del límite general de 90 días en cualquier período de 180 días, siempre que las actividades realizadas puedan considerarse efectivamente comprendidas dentro del concepto de viaje de negocios y no constituyan una prestación laboral que requiera una autorización de trabajo.
Nuevas aclaraciones sobre las actividades técnicas
Uno de los aspectos que generaba mayores dudas era determinar hasta que punto determinadas actividades de montaje, puesta en marcha, pruebas, reparación o mantenimiento de maquinaria industrial podían desarrollarse bajo el régimen de viaje de negocios.
El criterio administrativo recientemente publicado parte de una premisa fundamental: el visado de negocios no habilita, con carácter general, para desarrollar una actividad laboral ordinaria o una prestación de servicios en Italia.
Cuando las actividades realizadas constituyan materialmente una prestación de servicios o una actividad laboral en territorio italiano, será necesario analizar la correspondiente autorización de trabajo, con independencia de que el desplazamiento tenga una duración reducida.
No obstante, determinadas actividades técnicas pueden considerase comprendidas dentro del ámbito del viaje de negocios cuando estén vinculadas directamente al suministro de maquinaria o equipos.
Entre ellas, se incluyen:
- Montaje técnico de maquinaria.
- Puesta en marcha y commissioning.
- Pruebas y verificación del funcionamiento de equipos.
Si cuenta con trabajadores que necesiten desarrollar estas actividades a Italia, contáctenos para recibir asesoramiento y evaluar los perfiles concretos de los desplazamientos a realizar a Italia.
La importancia de una planificación previa
Antes de realizar cualquier desplazamiento internacional de trabajadores resulta recomendable llevar a cabo un análisis preliminar de las características concretas del proyecto y de las actividades que se desarrollan en el país de destino.
Una adecuada planificación permite anticipar posibles incidencias que podrían retrasar el desplazamiento, generar problemas durante la entrada en el país o incluso impedir que determinadas actividades puedan desarrollarse bajo la categoría inicialmente prevista.
Además, la movilidad internacional de trabajadores no debe analizarse únicamente desde una perspectiva migratoria. Dependiendo de las características del proyecto, también será necesario estudiar las correspondientes obligaciones en materia de:
- Derecho Laboral y desplazamiento de trabajadores.
- Seguridad Social.
- Fiscalidad de la empresa y del trabajador.
- Seguros y cobertura médica.
- Prevención de Riesgos Laborales.
¿Tienes previsto desplazar trabajadores a Italia? Nuestro asesoramiento
En Feliu N&I acompañamos a empresas nacionales e internacionales en la planificación y gestión integral de desplazamientos temporales de trabajadores dentro de la Unión Europea.
Contamos con experiencia consolidada en el asesoramiento a empresas que necesitan desplazar temporalmente trabajadores a Italia para desarrollar actividades empresariales, comerciales o técnicas y colaboramos con partner italianos especializados en la gestión local de los trámites derivados del desplazamiento de trabajadores extranjeros.
Nuestro equipo multidisciplinar, especializado en movilidad internacional, inmigración corporativa y derecho laboral internacional, asesora a las empresas durante todas las fases del proceso, incluyendo:
- Análisis previo de la viabilidad del desplazamiento.
- Definición de la estrategia migratoria adecuada.
- Preparación y revisión de la documentación necesaria.
- Análisis de las obligaciones laborales aplicables.
- Evaluación de las implicaciones en materia de Seguridad Social.
- Análisis de los riesgos fiscales.
- Coordinación de los trámites administrativos necesarios en el país de destino.
Asimismo, realizamos un seguimiento continuo de las novedades normativas y de los criterios administrativos que afectan a la movilidad internacional de trabajadores, permitiendo a las empresas planificar sus proyectos internacionales con mayor seguridad jurídica y reducir los riesgos derivados de un desplazamiento no previamente estructurado.
Para obtener más información sobre desplazamientos de trabajadores por motivos de negocios a Italia, nuestro equipo queda a su disposición.
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