El 8 de mayo de 2023, el Boletín Oficial del Estado (BOE) anunció la transposición de la Directiva (UE) 2021/1883 relacionada con la migración de personas altamente cualificadas. La Ley 11/2023, publicada en esa fecha, establece las normativas necesarias para implementar esta directiva.
Durante la pandemia de COVID-19, se destacó el papel fundamental de los migrantes en un contexto de fronteras cerradas. Además, la transición digital y ecológica ha impactado en la demanda de habilidades y competencias en el mercado laboral, generando nuevas oportunidades y desafíos en términos de empleo.
En este contexto, se reconoció la importancia de una migración laboral segura, ágil y libre de burocracia innecesaria para cubrir las necesidades actuales y futuras tanto en España como en Europa. La anterior Directiva 2009/50/CE se mostró ineficiente en la atracción de talento a la Unión Europea debido a diferencias en su aplicación en distintos países, requisitos rígidos y falta de información actualizada.
La Directiva (UE) 2021/1883, promulgada el 20 de octubre de 2021, presenta novedades significativas. Incluye criterios de admisión más inclusivos para los titulares de la Tarjeta Azul-UE, facilita la movilidad y reagrupación familiar en la Unión Europea, simplifica procedimientos para empleadores acreditados y mejora el acceso al mercado laboral. Además, amplía su alcance para incluir a familiares extracomunitarios de ciudadanos de la Unión Europea y beneficiarios de protección internacional.
Dentro de las mejoras a nivel nacional, la ley amplía la elegibilidad para la Tarjeta Azul-UE, ahora accesible para titulados de formación profesional de grado superior, no limitándola a quienes poseen títulos universitarios. También elimina requisitos de tamaño y facturación para empleadores, abarcando a pequeñas y medianas empresas. Las autorizaciones de residencia se extienden a tres años, renovables por dos adicionales, ofreciendo mayor estabilidad a quienes desean trabajar en España.
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