Hoy, 15 de abril de 2026, se ha aprobado el Real Decreto 316/2026, que modifica el reglamento de extranjería y establece la regularización administrativa extraordinaria para migrantes que residen en España de manera irregular. Esta medida, que estará en vigor hasta el 30 de junio de 2026, representa una oportunidad clave para regularizar la situación de miles de personas y puede tener un impacto importante en las empresas que gestionan talento internacional.
¿En qué consiste la nueva regularización?
El nuevo decreto permite que aquellos migrantes en situación irregular obtengan una autorización de residencia y trabajo mediante un procedimiento extraordinario. Las solicitudes se podrán presentar telemáticamente desde mañana, 16 de abril de 2026, y con cita previa a partir del 20 de abril. El plazo para presentar estas solicitudes finalizará el 30 de junio de 2026.
Uno de los requisitos principales es que los solicitantes hayan permanecido en España de forma ininterrumpida durante los cinco meses previos a la presentación de la solicitud. Además, deben haber estado en España desde antes del 1 de enero de 2026. Esto quiere decir que solo aquellos que cumplan con ambos requisitos de tiempo podrán acogerse a la regularización. A la hora de presentar la solicitud, los interesados deberán acreditar su permanencia en España mediante los documentos pertinentes.
Los solicitantes también deben carecer de antecedentes penales tanto en España como en los países donde hayan residido durante los últimos cinco años, y deberán aportar un certificado de antecedentes penales legalizado o apostillado, con traducción jurada si fuera necesario.
Requisitos adicionales
El Real Decreto también establece otros requisitos clave:
- Ser mayores de edad.
- Estar en situación irregular en España, es decir, no tener una autorización de estancia o residencia.
- No estar gestionando ninguna solicitud de prórroga, renovación o modificación de una autorización de estancia o residencia.
Además, la regularización se podrá solicitar en uno de estos tres casos:
- Haber trabajado en España, ya sea por cuenta ajena o como autónomo, o tener una oferta de trabajo.
- Contar con unidad familiar, como hijos menores de edad o dependientes y ascendientes a cargo.
- Acreditar una situación de vulnerabilidad que justifique la solicitud de regularización.
Beneficios adicionales: habilitación provisional para trabajar
Una de las medidas más relevantes de esta regularización es que, tras la presentación de la solicitud, los solicitantes recibirán una comunicación de inicio de la tramitación en la que se hará constar su habilitación provisional para residir y trabajar en España.
Si la solicitud es denegada, la habilitación provisional para trabajar será retirada automáticamente. Por tanto, es crucial que los solicitantes cumplan con los requisitos establecidos para evitar la pérdida de esta habilitación.
Arraigos en trámite: ¿Cómo afecta a las solicitudes actuales?
Un punto importante es que las solicitudes de autorización de residencia por arraigo que ya se encuentren en trámite serán resueltas favorablemente, siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos para acogerse a la solicitud de regularización extraordinaria. Esto ofrece una solución para aquellos migrantes que ya han iniciado su proceso de regularización y que aún no han obtenido una resolución.
¿Cómo impacta esta medida a las empresas?
La aprobación de esta regularización extraordinaria es especialmente relevante para las empresas que planean contratar talento extranjero que actualmente se encuentra en España de forma irregular y, por lo tanto, no puede ser contratado. Si alguno de estos candidatos cumple con los requisitos establecidos, podrá regularizar su situación legal en España y ser contratado.
Si su empresa tiene empleados que podrían beneficiarse de esta regularización o si está interesada en contratar nuevos trabajadores internacionales bajo este nuevo marco, es importante estar al tanto de los plazos y requisitos para presentar las solicitudes. En Feliu N&I, ofrecemos asesoramiento integral y apoyo en la gestión de estos trámites, asegurando que sus empleados puedan regularizar su situación conforme a la normativa vigente.
Nuestro equipo especializado en movilidad global y extranjería se encarga de toda la gestión del proceso: desde la preparación documental hasta el seguimiento de las solicitudes.
Si necesita más información o asistencia personalizada, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Estamos aquí para ayudarle a gestionar todo el proceso de manera eficiente y conforme a la legislación.
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