EB-5: PERMISO DE RESIDENCIA PERMANENTE EN USA

¿Qué es la Green Card EB-5 en USA?

Se trata de una modalidad de procesamiento especial de Green Card (permiso de residencia permanente en USA.) para aquellos solicitantes extranjeros cuya intención sea invertir en “una nueva empresa”

 

¿Quién puede aplicar a este tipo de residencia permanente en USA. y cuáles son los requisitos a cumplir?

Para poder solicitar la obtención de una Green Card bajo el procesamiento EB-5, conviene tener en cuenta los siguientes requisitos subjetivos y objetivos:

  • En cuanto al perfil de los solicitantes, propiamente, será el de inversor/a extranjero y sus dependientes. Incluyendo en este sentido a cónyuges e hijos solteros menores de 21 años. Es importante resaltar que no es requisito imprescindible que el solicitante haya obtenido previamente un visado en USA.
  • Como requisitos objetivos indispensables para poder aplicar a la Green Card EB-5, se encuentran:
    • Realizar una inversión en una “nueva empresa” comercial en USA. Los importes para las inversiones a día de hoy son:
      • Empresa privada a 1.050.000 USD
      • Zonas consideradas de alta complejidad y zonas rurales 800.000 USD

No se tendrán en cuenta las inversiones de extranjeros solicitantes realizadas en fondos bancarios o para la adquisición de inmuebles.

  • Se planifique crear o conservar un mínimo de 10 puestos de trabajo permanentes, a tiempo completo y para trabajadores estadounidenses debidamente cualificados. Acreditando así, la creación de empleo, directa o indirectamente, dependiendo del tipo de “nueva empresa” y de la inversión correspondiente.

 

¿Cómo le podemos ayudar desde Feliu N&I?

En Feliu N&I les ofrecemos asesoramiento y apoyo: jurídico, fiscal y laboral íntegros en todo el procedimiento de tramitación y obtención del permiso de residencia permanente EB-5 en USA, de la mano de nuestros colaboradores locales.

Nuestros profesionales les ayudarán a planificar su estrategia y análisis de las posibilidades de inversión y distintas aplicaciones del concepto “nueva empresa” en USA. Todo ello, dentro del marco legal y criterios de la autoridad estadounidense competente.

Asimismo, obtenido su permiso, si precisan de nuestro asesoramiento posteriormente, Feliu N&I tiene a su disposición servicios de Relocation y asesoramiento fiscal internacional, para hacer realidad tanto su proyecto empresarial como personal en U.S.A.

Si tienen cualquier duda, contáctenos y nos pondremos en contacto con usted a la mayor brevedad posible.

¿PUEDES PEDIR PRESTACIÓN POR DESEMPLEO SI TRABAJAS EN REINO UNIDO Y QUIERES VOLVER A ESPAÑA?

 Una de las medidas que España ha adoptado para facilitar el retorno de nacionales que viven en el extranjero, es la posibilidad de que éstos puedan acceder a las mismas prestaciones reconocidas a los nacionales que viven en España, dentro de un marco de igualdad de derechos, reconociéndoles el derecho de computar en España los años cotizados en otro País.

Para poder acceder a las diferentes prestaciones previstas por la Ley, como la de jubilación, invalidez o desempleo. Por lo que concierne a esta última (generalmente conocida como “paro”), será suficiente acreditar, junto con otros requisitos, el retorno a España desde otro País, ya que esta situación en sí forma parte de las causas legales de desempleo requeridas por la Ley.

REQUISITOS:

En particular, el ciudadano español una vez retornado a España desde Reino Unido y en el caso de no encontrar una actividad laboral, podrá solicitar la prestación por desempleo, siempre que cumpla con determinados requisitos requeridos por la Ley:

  • Tener nacionalidad española;
  • Encontrarse en situación legal de desempleo (por ejemplo: despido, finalización de contrato, cese o simplemente retorno desde el extranjero);
  • Estar inscrito como demandante de empleo, permanecer inscrito mientras se recibe la prestación, estar disponible para buscar activamente empleo, cumplir el compromiso de actividad;
  • Haber cotizado en España un período mínimo de 360 días dentro de los seis años ante­riores a la fecha de emigración, y que estas cotizaciones no se hayan tenido en cuenta para acceder a una prestación anterior.
  • No estar percibiendo otra prestación similar en otro País;
  • No haber cumplido la edad ordinaria exigida en cada caso para acceder a la prestación de jubilación, salvo que no se pudiera acceder a ella por no alcanzar el periodo de cotización que se requiere.
DURACIÓN Y CUANTÍA:

La duración depende de las cotizaciones realizadas dentro de los 6 años anteriores a la fecha de emigración, siempre que no se hayan tenido en cuenta para una prestación ante­rior.

En caso de haber trabajado a tiempo parcial, cada día se considera como un día cotizado, sin tener en cuenta la jornada.

tabla

El importe diario de la prestación por desempleo durante los seis primeros meses es el 70 % de la base reguladora (calculada según las bases de contingencias profesionales de los 180 últimos días cotizados, exceptuando las horas extraordinarias), y el 50 % a partir del día 181 hasta el fin de la prestación.

CUÁNDO Y DÓNDE TRAMITARLA:

Es importante tener en cuenta que la inscripción como demandante de empleo en la oficina de empleo correspondiente por  domicilio, en los quince días hábiles siguientes a la fecha de retorno del ex­tranjero (es aconsejable aportar el billete de regreso u otro documento que lo justifique).

¿QUE PODEMOS HACER POR TÍ?

Si tienes dudas al respecto, puedes contactar con nosotros y nuestro equipo especializado en internacionalización te asesorará y te dará más información al respecto a la solicitud de desempleo si has trabajado en el Reino Unido y quieres volver a España

NUEVOS REQUISITOS Y CONDICIONES DE ENTRADA A ESPAÑA POR LA COVID-19

El sábado 21 de mayo de 2022 se publico en el BOE la Orden INT/452/2022, de 20 de mayo, por la que se modifica la Orden INT/657/2020, de 17 de julio.

Desde el 21 de mayo de 2022, podrán entrar a España, con independencia del motivo de su viaje, todos los extranjeros que estén provistos de alguno de los tres siguientes certificados:

     1. Menores de 12 años, no necesitan nada

     2. Mayores de 12 años necesitarán:

  • CERTIFICADO DE VACUNACIÓN. Se aceptarán los certificados expedidos por las autoridades competentes del país de origen a partir de los 14 días posteriores a la fecha de administración de la última dosis de la pauta vacunal completa, siempre y cuando no haya transcurrido más de 270 días desde la fecha de administración de la última dosis de dicha pauta. El certificado de vacunación con pauta completa de los menores de 18 años no tiene fecha de caducidad.

 

  • CERTIFICADO DE DIAGNÓSTICO. Se aceptarán aquellos con resultado negativo, cuya toma de muestra haya sido obtenida dentro de las 72 horas previas a la salida a España en el caso de las pruebas de amplificación de ácido nucleico o dentro de las 24 horas previas a la salida a España en el caso de los tests rápidos de antígenos.

 

  • CERTIFICADO DE RECUPERACIÓN. Se aceptarán como válidos los certificados de recuperación expedidos por la autoridad competente o por un servicio médico como mínimo 11 días después de la realización de la primera prueba diagnóstica NAAT o test rápido con resultado positivo. El certificado tendrá una validez de 180 días después de la fecha del primer resultado positivo.

 

Además de alguno de los certificados mencionados, aquellos viajeros que no dispongan de un Certificado COVID Digital de la Unión Europea o equivalente deberán cumplimentar antes del inicio de su viaje, un formulario de control sanitario.

 

Si tienes dudas al respecto, puedes contactar con nosotros y nuestro equipo especializado en internacionalización te asesorará y te dará más información al respecto de las restricciones de entrada a España.

DOBLE NACIONALIDAD: ESPAÑOLES Y FRANCESES PODRÁN ADQUIRIRLA

El pasado 29 de marzo de 2022 se publicó en el BOE el Convenio de nacionalidad entre el Reino de España y la República Francesa. Ha entrado en vigor en fecha 1 de abril de 2022, desplegando plenos efectos en ambos ordenamientos jurídicos.

 

      1.¿A quiénes aplican el presente Convenio de nacionalidad entre el Reino de España y la República Francesa?

Ciudadanos españoles residentes en Francia y ciudadanos franceses residentes en España podrán adquirir la nacionalidad del país en cuestión sin renunciar a su ciudadanía de origen. Conviene tener presente que el Art.3 del citado Convenio refleja sus efectos retroactivos, estipulando que aquellos ciudadanos que hayan tenido que renunciar a su nacionalidad de origen de manera automática –antes de la vigencia del presente Convenio—puedan acogerse a su derecho a recuperar su nacionalidad de origen desde el momento en que lo solicitan.

 

      2.¿Exigirán las autoridades hispanas requisitos distintos de los contemplados         ordinariamente para la adquisición de la nacionalidad española por residencia?

Pese a la excepcionalidad y gran avance del Reino de España, con el presente Convenio de nacionalidad con la República Francesa, no significa que el procedimiento de adquisición de la nacionalidad española se vea modificado o flexibilizado en cuanto a sus requisitos se refiere.

En relación con lo anterior, los ciudadanos franceses residentes en España deberán acreditar una residencia legal, continuada e inmediata anterior a la solicitud, por un tiempo no inferior a 10 años en territorio español; entre otros requisitos adicionales. Asimismo, deberá justificarse la buena conducta cívica del solicitante y su grado de integración en la sociedad española, como viene indicando el Código Civil español.

 

      3. ¿Qué tipo de procedimiento de recuperación deben seguir los ciudadanos españoles residentes en Francia que han tenido que renunciar a su nacionalidad de origen?

En virtud de la Instrucción de 31 de marzo de 2022, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerdan los criterios para la aplicación del convenio de nacionalidad entre el Reino de España y la República Francesa (en adelante, Instrucción de 31/03/2022); los españoles a cuya nacionalidad de origen hayan tenido que renunciar por adquirir la nacionalidad francesa deberán tener en cuenta lo siguiente:

  • No será preceptivo el requisito temporal de residencia en territorio español.
  • debe realizarse una Declaración del solicitante, ante el Encargado del Registro Civil o bien ante Notario, en la que se ponga de aliviar su voluntad de recuperar la nacionalidad española.
  • Acreditación documental de su condición anterior como nacional español y de estatus actual como nacional francés.
  • dependiendo del mecanismo empleado para la obtención del Acta de manifestaciones del interesado, probar el domicilio de éste en uno u otro lugar.

Por lo que se refiere a las autoridades y/o organismos competentes para la tramitación de la recuperación de la nacionalidad española, de conformidad con la Instrucción de 31/03/2022, conviene tener presente la Instrucción de 16 de septiembre de 2021, de la dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública relativa a la aplicación informática DICIREG en los distintos Registros Civiles, con ocasión de la presente coexistencia de procedimientos de gestión de solicitudes presentes en las oficinas competentes.

 

      4.¿Qué les ofrecemos desde Feliu N&I?

Desde Feliu N&I nuestros consultores en materia de extranjería les brindarán el asesoramiento y apoyo necesario en sus trámites de extranjería, bajo la restricción confidencialidad y agilidad que requieren estos procedimientos.

Si necesitas más información o bien asesoramiento sobre el tema en cuestión, no dudes en contactar con nosotros y nuestro equipo especializado en internacionalización te asesorará y te dará más información al respecto de la nueva ley de la doble nacionalidad entre España y Francia.

 

 

Puede acceder al contenido completo del Convenio haciendo clic aquí

SE EXTIENDEN LAS RESTRICCIONES ACTUALES DE ENTRADA DE LA COVID-19 EN ESPAÑA HASTA EL 15 DE MAYO

España es de los últimos países en seguir con las restricciones de entrada a causa del COVID-19 hasta el 15 de mayo.

Siguen habiendo algunos de los requisitos de viaje actuales para los viajeros de la UE y los del área Schengen, así como las restricciones de viaje para los aquellos que proceden de terceros países.

Esto supone que los viajeros procedentes de países de la UE y del EEE, tienen permiso para entrar en España, también en sus islas, sin restricciones, solo en caso que posean alguno de los documentos nombrados a continuación:

  • Disponer de una prueba de vacunación mínimo con una vacuna aprobada por la Agencia Europea de Medicamentos (EMA) o la Organización Mundial de la Salud (OMS).
  • Tener un test con un resultado negativo de la prueba de coronavirus (PCR o prueba rápida de antígenos efectuada 72 horas o 48 horas antes del viaje al territorio español)
  • Comprobante de infección previa por COVID-19 (PCR o prueba rápida de antígeno por un profesional) emitido en los últimos seis meses.
  • Para viajeros de terceros países, solo aquellos con prueba de haber sido vacunados contra el COVID-19 con una vacuna aprobada por la EMA o la OMS en los últimos 270 días, y prueba de que se han recuperado del virus. Este certificado tendrá la misma valides que para los viajeros de la Unión Europea.
  • Es importante remarcar que, aquellos viajeros que no superen los 12 años de edad pueden ingresar en el territorio aunque no hayan sido vacunados o estén recuperados de COVID-19, siempre que tengan una prueba RT-PCR o similar negativa 72 horas antes de salir.

Hay una serie de excepciones para aquellos viajeros que desean entrar en España sin disponer de la vacunación pertinente:

  • En caso de ser residente de la UE o de un país Schengen
  • Tener un visado para una permanencia duradera en un país de la UE o el Espacio Schengen
  • Se dedica al sector del transporte, como personal de aerolíneas, o ejerce una profesión marítima
  • Trabaja en el ámbito diplomático, consular, de organizaciones internacionales, militar o de protección civil, o es miembro de una organización humanitaria
  • Dispone un visado de estudiante para los países afectados
  • Es un trabajador altamente cualificado o deportista de alto rendimiento cuyo trabajo no se puede aplazar o realizar a la distancia
  • Viaja por motivos familiares imperativos con importante acreditación
  • En caso de fuerza mayor

 

Si tienes dudas al respecto, puedes contactar con nosotros y nuestro equipo especializado en internacionalización se te asesorará y te dará más información al respecto de las restricciones de entrada al estado español.

¿CÓMO SOLICITAR LA RESIDENCIA NO LUCRATIVA EN ESPAÑA?

RESIDENCIA NO LUCRATIVA: EL VISADO PARA EXTRANJEROS QUE DESEEN VIVIR EN ESPAÑA SIN REALIZAR NINGUNA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Para aquellos extranjeros extracomunitarios que tienen fondos suficientes y no van a realizar ninguna actividad económica en España, el visado de residencia no lucrativa es una muy buena opción.

¿Qué es el visado de residencia no lucrativa?

El visado de residencia no lucrativa es un tipo de residencia en España que pueden solicitar los ciudadanos no Europeos con la finalidad de no realizar ninguna actividad económica, pero si da permiso para residir en el país.

Este tipo de visado de residencia le da a su solicitante la oportunidad de permanecer en España durante 1 año desde su entrada en territorio español, ya que se considera una autorización de residencia inicial.

Más adelante, dicha autorización de residencia da la posibilidad de renovación de forma sucesiva, por periodos de 2 años, hasta alcanzar la residencia permanente o de larga duración.

Ahora que ya hemos explicado que es la residencia no lucrativa, en la presente entrada del blog nos vamos a centrar en explicaros sus principales características y los requisitos para su solicitud y la obtención de la misma.

¿A quien va dirigido el visado de residencia no lucrativa?

Como ya hemos comentado al principio, uno de los aspectos más significativos de la residencia no lucrativa es que no te permite trabajar, puesto que su naturaleza es sin fines de lucro.

¿Qué beneficios aporta la residencia no lucrativa?

Aquí te explicamos las principales ventajas de la residencia no lucrativa:

  • Disponible para toda la familia: con una solicitud de forma conjunta, toda la familia puede obtener el visado de residencia no lucrativa

  • Permite, a largo plazo, obtener la residencia de larga duración o la nacionalidad, si la persona solicitante así lo desea

  • No se puede trabajar en el país, pero si invertir

  • Abre las puertas a la posibilidad de estudiar y realizar prácticas de forma remunerada siempre que sea por finalidades formativas

  • Permite realizar viajes por todo el territorio Schengen, teniendo en cuenta que deben ser sin fines lucrativos y por un período de tiempo no superior a 90 días

¿Cuáles son los requisitos para su solicitud?

Hay varios requisitos que se deben cumplir para poder llegar a obtener la residencia no lucrativa para vivir en España.

Vamos a repasarlos uno por uno:

  • Demostrar que se dispone de suficientes fondos económicos, ya que, este permiso de residencia no permite trabajar en España. Es suficiente con demostrar que puede garantizar el pago de la estancia y del regreso al país de origen:

    El cálculo de la cantidad se realiza de la siguiente forma:

    >Sostenimiento mensual correspondiente al 400% del IPREM

    >Para el sostenimiento de cada uno de los familiares dependientes, 100% IPREM adicional

  • Disponer de un seguro médico de cobertura completa en España.

  • Carecer de antecedentes penales, tanto en España como en el país de origen

  • No encontrarse en situación irregular en el país de origen

  • No encontrarse dentro del plazo de compromiso de no retorno a España

  • No tener la entrada prohibida a la zona del territorio Schengen

Procedimiento de solicitud, documentación y tiempo de espera:

En primer lugar, se debe tener en cuenta que la solicitud del visado de residencia no lucrativa es necesario realizar la solicitud des del país de origen o país desde dónde, el solicitante, se encuentre residiendo en el momento de la solicitud.

Seguidamente, preparar la documentación necesaria que nuestros asesores especializados en Extranjería requerirán para la solicitud de tu visado de residencia no lucrativa.

Y por último, ten presente que el plazo de resolución es de 3 meses.

Si quieres más información sobre como obtener el visado de residencia no lucrativa, nuestros asesores especializados en extranjería estarán encantados de analizar, de forma personalizada, la situación.

¿Quieres más información? CONTÁCTANOS a través del formulario de solicitud.

PROYECTO LEY STARTUPS: ESPAÑA ABRIRÁ SUS PUERTAS AL NOMADISMO DIGITAL

AVANTPROYECTO DE LA LEY STARTUPS: ESPAÑA ABRIRÁ SUS PUERTAS AL FOMENTO DEL ECOSISTEMA DE LAS EMPRESAS EMERGENTES.

Con la finalidad de atraer al talento y la inversión extranjera a nuestro país, a la nueva ley startups, se incorporan un conjunto de medidas migratorias para facilitar la entrada y residencia

La expansión del teletrabajo ha dado pie a una nueva forma de trabajar y de estilo de vida, conocido como  nomadismo digital. Dichas personas realizan su trabajo de forma remota con la posibilidad de cambiar de residencia de forma habitual.

España recogerá dicho nuevo estilo de vida en la Ley Startups, prevista para que los conjuntos de medidas migratorias se vean reflejados en la siguiente ley: Ley 14/2013, de 27 de septiembre, para facilitar la inmigración de interés económico a España.

En la presente entrada del blog, nos vamos a centrar en poneros en contexto y explicaros las medidas que dicha ley va a incorporar y las ventajas que esta va a tener para España y para los Nómadas Digitales.

Incorporación de la obtención de un nuevo visado: Visado Nómada Digital

Hasta el día de hoy, los extranjeros tenían un problema con referencia al visado respecto al sistema de trabajo en remoto, entendido como teletrabajo.

Es cierto que, en la gran mayoría de ocasiones, los extranjeros no vienen a nuestro país a desarrollar actividades lucrativas, sino que desean seguir trabajando para la empresa extranjera mientras disfrutan de un estilo de vida de forma nómada.

Hasta ahora, la solicitud del premiso de residencia no lucrativo era la opción que más se ajustaba, pero dispone de un inconveniente, de entrada, el permiso solicitado no permitía a la persona que lo obtenía a poder realizar ninguna actividad no lucrativa aunque fuese para una empresa extranjera.

A partir de ahora, toda persona que quiera disfrutar del estilo de vida Español y seguir trabajando para su empresa extranjera, podrá hacerlo, solicitando el nuevo visado “Nómada Digital” establecido bajo la nueva Ley Startups, que permitirá a las personas que se lo concedan, regularizar su situación en España.

¿Qué beneficios tiene el nuevo permiso de residencia/visado?

La finalidad de establecer un nuevo permiso de residencia para los Nómadas Digitales se basa en conseguir la residencia de forma legal en España de una forma más simplificada y sencilla.

Se trata de un visado que dará permiso a la persona que lo obtenga a poder trabajar des de España de forma remota durante de 2 años, con la posibilidad de renovarlo 2 años más (y así sucesivamente) siempre y cuando, dicho solicitante continúe reuniendo los requisitos establecidos para su obtención.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar el nuevo visado para Nómadas Digitales?

Todo y que la Ley Startups se encuentra en fase de publicación y todavía se desconoce los requisitos exactos que entraran en vigor, podemos hacernos una idea de cuales formaran parte de ellos:

  • Ser profesional altamente cualificado con disposición de graduado o posgraduado universitario, con formación profesional o escuelas de negocios o que, cuente, con una experiencia profesional mínima de 3 años
  • Acreditar que es un teletrabajador/a internacional desplazado a España
  • Demostración de la actividad laboral y continuada durante 1 año con una empresa o grupo de empresas extranjeras.
  • Acreditar que el trabajo se puede realizar de forma 100% remota
  • Acreditar que la empresa permite trabajar en la modalidad de teletrabajo sin problema alguno
  • Que la retribución proceda en su mayoría de compañías extranjeras con un límite de ingresos proporcionales de España del 20%
  • En caso que, el trabajador esté dado de alta por “cuenta propia” es decir, sea autónomo, es posible que se le solicite para que empresa extranjera trabaja mediante un contrato mercantil con una antigüedad mínima de 3 años

Otros beneficios que nos aportará la Ley Startaps

La nueva Ley Startups no solo nos deja un nuevo permiso de residencia en España, sino que también se centra mucho en la inversión de las empresa, pero esto, lo veremos en nuestra próxima entrada en el blog!

Si quieres más información sobre como obtener tu visado de Nómada Digital nuestros asesores especializados en extranjería estarán encantados de analizar tu situación de forma personalizada para, finalmente, obtener el visado solicitado.

¿Quieres más información? CONTÁCTANOS a través del formulario de solicitud

Area de Expatriación y Impatriación

Autora: Sheila Artigas, abogada en Expatfeliu

AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA PARA INVESTIGADORES

LA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA PARA INVESTIGADORES ES UN PERMISO QUE PUEDEN SOLICITAR LAS EMPRESAS PRIVADAS O PÚBLICAS QUE DESEEN CONTRATAR EXTRANJEROS DE FUERA DE LA UNIÓN EUROPEA PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE FORMACIÓN O I+D+I EN ESPAÑA.

En el momento de la solicitud, el extranjero puede encontrarse fuera o en España legalmente. En caso de encontrarse en el extranjero, una vez la empresa haya obtenido la autorización de residencia, deberá solicitar el visado correspondiente en el Consulado de España.

Por ende, se encontrará en situación de residencia temporal y trabajo para investigación el investigador extranjero cuya permanencia en España tiene como fin único o principal realizar proyectos de investigación, en el marco de un convenio de acogida firmado con un organismo de investigación.

Se entenderá por organismo de investigación cualquier persona física o jurídica, pública o privada, con establecimiento principal o secundario radicado en España, que realice actividades de investigación y desarrollo tecnológico y haya sido autorizada para suscribir convenios de acogida.

Este tipo de autorización de residencia temporal y trabajo habilita a los extranjeros que residen fuera de España y que han obtenido el correspondiente  visado de investigación, a realizar un proyecto de investigación dentro del marco de un convenio de acogida firmado con un organismo de investigación que haya sido autorizado a dichos efectos.

No será requerible la obtención de visado de investigación en casos de ejercicio del derecho a la movilidad por un investigador extranjero tras haber iniciado su investigación en otro Estado miembro de la Unión Europea. Por tanto, todo investigador extranjero que haya sido admitido como tal en un Estado miembro de la Unión Europea podrá continuar, en España, el desarrollo del proyecto de investigación inicial en aquél, por un período de hasta tres meses.

¿Qué ventajas ofrece la autorización de residencia para investigadores?

Las ventajas que ofrece la autorización de residencia para investigadores son las siguientes:

  • Autorización única para residir y trabajar válida para todo el territorio nacional, incluidos los familiares si cumplen con la edad prevista en la normativa laboral.
  • No se aplica la Situación Nacional de Empleo.
  • Libertad de movimiento en los estados Schengen.
  • Tramitación ágil: visados resueltos y notificados en 10 días hábiles y autorizaciones de residencia resueltas en 20 días, posibilidad de realizar los trámites a través de representante.
  • Tramitación conjunta para familiares.
  • La solicitud de la autorización de residencia prorrogará la vigencia de la situación de residencia o de estancia en España de la que fuera titular el extranjero hasta la resolución del procedimiento.
  • Procedimiento para la autorización de residencia centralizado en la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos.

¿Cuáles son los requisitos para la autorización de residencia para investigadores?

Los requisitos para la obtención de la autorización de residencia para investigadores, son los siguientes:

  • No encontrarse irregularmente en territorio español.
  • Ser mayor de 18 años.
  • Carecer de antecedentes penales en España y en los países donde haya residido durante los últimos cinco años, por delitos previstos en el ordenamiento jurídico español.
  • No figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
  • Contar con un seguro público o un seguro privado de enfermedad concertado con una entidad aseguradora autorizada para operar en España.
  • Contar con recursos económicos suficientes para sí y para los miembros de su familia durante su periodo de residencia en España.
  • Abonar la tasa por tramitación de la autorización o visado.
  • Las empresas privadas o públicas que deseen contratar extranjeros de fuera de la UE para realizar actividades de formación o I+D+i en España podrán solicitar una autorización de residencia para investigadores en los siguientes casos:
  1. Personal investigador al que se refieren el artículo 13 y la disposición adicional primera de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
  2. Personal científico y técnico que lleve a cabo trabajos de investigación científica, desarrollo e innovación tecnológica, en entidades empresariales o centros de I+D+i establecidos en España.
  3. Investigadores acogidos en el marco de un convenio por organismos de investigación públicos o privados, en las condiciones que se establezcan reglamentariamente.
  4. Profesores contratados por universidades, órganos o centros de educación superior e investigación, o escuelas de negocios establecidos en España, de acuerdo con los criterios que se establezcan reglamentariamente.

¿Se puede renovar la autorización?

Sí, por periodos anuales si se acreditan los requisitos exigibles para la concesión inicial, salvo el relativo al visado. El plazo de solicitud será de 60 días naturales previos a la caducidad (admitiéndose también en los 90 días posteriores a la misma, sin perjuicio de la imposición de la correspondiente sanción de multa).

¿Quién debe realizar la solicitud?

La universidad, entidad empresarial, centro de I+D+i o el organismo de investigación o un representante de dichas entidades debidamente acreditada, como es Feliu N&I.

Si quieres más información sobre como obtener la autorización de residencia para investigadores nuestros asesores especializados en internacionalización estarán encantados de analizar tu situación de forma personalizada para, finalmente, viajar sin restricciones.

¿Quieres más información? CONTÁCTANOS a través del formulario de solicitud

Area de Expatriación y Impatriación

Autora: Sheila Artigas, abogada en Expatfeliu

NUEVA DIRECTIVA EN ESPAÑA DE DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES EN EL MARCO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS TRANSNACIONALES

EL PASADO MES DE ABRIL, EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO, LLEVÓ A CABO MODIFICACIONES EN LA DIRECTIVA (UE) 2018/957, DE 28 DE JUNIO DE 2018 SOBRE LOS TRABAJAODRES DESPLAZADOS EN EL MARCO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS TRANSNACIONALES

El Real Decreto – Ley 7/2021, de 27 de abril (publicado en el BOE el 28 de abril de 2021), contiene las modificaciones derivadas de la transposición de la Directiva mencionada anteriormente sobre los trabajadores desplazados en el marco de la prestación de servicios transnacionales.

En la presente entrada del blog, expondremos las modificaciones que se recogen en el Real Decreto-Ley 7/2021, de 27 de abril de 2021 sobre los trabajadores desplazados en el marco de la prestación de servicios transnacionales.

Real Decreto-Ley 7/2021, de 27 de abril

El Real Decreto – Ley 7/2021, de 27 de abril, contiene las modificaciones derivadas de la transposición de la Directiva (UE) 2018/957 del Parlamento y del Consejo, de 28 de junio de 2018, que modifica la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios transnacional.

La Directiva (UE) 2018/957 modifica algunos aspectos de la Directiva 96/71/CE, con el objetivo de garantizar los derechos de los trabajadores desplazados en el contexto de la libre prestación de servicios establecida por los principios fundacionales de la Unión Europea.

En la exposición de motivos se indica que, en España, esta Directiva se encuentra parcialmente transpuesta a través de la Ley 45/1999, de 29 de noviembre respecto a la aplicación a los trabajadores desplazados de todos los elementos constitutivos de la remuneración obligatorios y de las condiciones básicas de trabajo que se establecían en los convenios colectivos sectoriales.

¿Qué modificaciones introduce el Real Decreto-Ley?

Con el fin de completar la mencionada transposición, este nuevo Real Decreto-Ley introduce las siguientes novedades:

Ampliación del concepto de trabajador desplazado

En este sentido, se incluye de manera explícita en el concepto de “trabajador desplazado” al trabajador de una ETT puesto a disposición de una empresa usuaria establecida o que ejerce su actividad en el mismo estado o distinto que la ETT, y enviada a España, cuando:

  • La empresa usuaria haya firmado un contrato de prestación de servicios con una compañía española
  • Cuando se trata de una empresa del grupo de la usuaria o centro de trabajo de dicha empresa usuaria en España
Ampliación de las condiciones mínimas

A continuación se anuncian las condiciones mínimas de ampliación:

  • Aplicación de los mínimos establecidos en la legislación española respecto a la condiciones de alojamiento, cuando sea el empleador quien lo proporcione
  • Dietas o reembolso para cubrir los gastos de viaje, alojamiento y manutención, cuando durante el período de desplazamiento en España deban viajar a otro lugar fuera de su residencia habitual en España
Duración del desplazamiento

Se han llevado a cabo las siguientes modificaciones para la duración del desplazamiento:

  • Desplazamientos superiores a 12 meses: aplicación de la legislación española, salvo en lo relativo a procedimientos laborales, formalidades y condiciones de celebración y extinción del contrato de trabajo, con inclusión de las cláusulas de no competencia y regímenes complementarios de jubilación.
  • Sustitución de trabajadores desplazados que realicen el mismo trabajo en el mismo lugar: la duración acumulada de sus desplazamientos contará para el cómputo de los doce meses indicados.
Cuantía mínima del salario: complemento de desplazamiento

Respecto al complemento de desplazamiento, será necesario indicar, de forma expresa, la naturaleza del complemento de desplazamiento en la respectiva carta de desplazamiento

En caso de no establecerse de forma expresa, se considerarán como reembolso de gastos.

Comunicación del desplazamiento

Se establece, para las empresas de trabajo temporal (ETT), la obligación de presentar la comunicación de desplazamiento cuando es una empresa usuaria extranjera la que envía al trabajador.

También se deberá especificar en la comunicación, la empresa usuaria de los servicios prestados por el trabajador desplazado.

Cooperación entre administraciones

Se extiende la cooperación a casos transnacionales de trabajo no declarado y de trabajo autónomo ficticio relacionados con el desplazamiento de personas.

¿Cuándo entró en vigor las modificaciones expuestas?

La entrada en vigor se produjo el pasado 29 de abril de 2021. No obstante, serán aplicables a las personas trabajadoras que sean desplazadas a España después de la entrada en vigor el Real Decreto-Ley 7/2021, de 27 de abril (29 de abril de 2021).

En cambio, las personas trabajadoras que ya se encontraran desplazadas en España en el momento de su entrada en vigor, este plazo máximo será de aplicación una vez transcurridos seis meses desde la misma (29 de octubre), comenzando el cómputo del plazo máximo del desplazamiento desde la fecha en que el mismo tuvo lugar.

Si quieres más información sobre la nueva normativa aplicada en España sobre el desplazamiento de trabajadores, en Expatfeliu podemos ayudarte a solventar todas tus dudas!

Puedes dejarnos tus datos de contacto en nuestro formulario de solicitud o, si lo deseas, puedes enviarnos un correo electrónico a comunicación@feliu.buz y nuestros asesores especializados en extranjería se pondrán en contacto contigo, lo antes posible.

Area de Expatriación y Impatriación

Autora: Sheila Artigas, abogada en Expatfeliu

TRANSPORTAR DINERO EN EFECTIVO. TODO LO QUE DEBES SABER

CONOCE LAS CANTIDADES DE DINERO EN EFECTIVO QUE PUEDEN SER INTRODUCIDAS EN EL TERRITORIO ESPAÑOL SIN NECESIDAD DE DECLARACIÓN

En un mundo cada vez más electrónico y menos tangible, el dinero en efectivo pasa a ser un medio de pago subsidiario, relegado por normativa a las transacciones de menor importe o a aquellas ilícitas o no declaradas.

Son numerosas las consultas que se reciben por parte de los despachos especializados por parte de extranjeros y expats interesados en conocer la cantidad de dinero en efectivo que pueden transportar ya sea en su viaje de entrada o salida del territorio español como dentro del mismo, así que a continuación especificamos las claves para transportar medios de pago en efectivo cumpliendo con toda la normativa específica al respecto.

¿Qué se considera dinero en efectivo?

Aunque lo más común cuando se habla de medio de pago en efectivo es pensar en dinero en “cash”, se debe tener en cuenta que engloba:

  • El papel moneda y la moneda metálica, nacionales o extranjeros
  • Los efectos negociables o medios de pago al portador como los cheques de viaje, los cheques o pagarés u órdenes de pago, ya sean extendidos al portador, firmados, pero con omisión del beneficiario, endosados sin restricción, extendidos a la orden de un beneficiario ficticio o en otra forma en virtud de la cual su titularidad se transmita a la entrega y los instrumentos incompletos.
  • Las tarjetas prepago no nominativas que sirvan para almacenar o brindar acceso a valores monetarios o fondos que puedan utilizarse para efectuar pagos, adquirir bienes o servicios, o para la obtención de dinero en metálico, cuando dichas tarjetas no estén vinculadas a una cuenta bancaria.
  • Monedas con un contenido de oro del 90% como mínimo y el oro sin acuñar, como en forma de lingotes o pepitas con un contenido de oro del 99,5% como mínimo

¿Cuánto dinero se puede transportar en efectivo?

En realidad, la respuesta a esta pregunta es muy simple, puede transportarse cualquier cantidad de dinero en efectivo, no obstante, salvando los riesgos que esto conlleva por las eventualidades que puedan surgir ante bienes tangibles (se piensa en sustracciones, robos, pérdidas, etc), puede existir una obligación de declaración de la intención de transportar dicha cantidad monetaria en efectivo.

Concretamente:

  • Si el desplazamiento se realiza dentro del territorio español, la cantidad a transportar sin necesidad de realizar declaración alguna es de hasta 100.000 euros
  • Si el desplazamiento es para entrar o salir del país, el límite para la obligatoriedad a declarar se reduce a cantidades iguales o superiores a 10.000 euros

¿Quién debe declarar?

Tiene la obligación de declarar toda persona física (española o no) que pretenda acceder a territorio nacional transportando dinero en efectivo (sea en euros o en otras monedas) o cheques bancarios al portador por importe igual o superior a 10.000 euros. Será necesario tener en cuenta la moneda en la que se pretende transportar el dinero en efectivo para analizar si supera o no dicho límite.

Así mismo, también deberá declarar la persona que se desplace por territorio español con una cantidad de efectivo igual o superior a los 100.000 euros.

¿Dónde se deberá declarar?

En el caso de movimientos de efectivo de entrada al país, deberá declararse ante la oficina de Aduanas de la Agencia Tributaria en el momento de entrada en el territorio español o, en su defecto, ante la oficina de la Policía Nacional competente.

En el caso de movimientos de salida fuera del estado español, se deberá haber declarado ante una oficina de la Agencia Tributaria, lo mismo si se pretende mover el efectivo dentro del mismo territorio. Dicha declaración puede realizarse de forma telemática.

¿Cómo se realiza dicha declaración?

La declaración a cumplimentar es el Formulario S1, una declaración informativa.

¿Qué pasa si no cumplimos con la obligación de declaración?

Las multas por no cumplir con dicha obligación de información varían  en función de la cantidad de dinero pero oscilan entre  los 600 euros hasta el total de la cantidad en efectivo que se esté transportando. Debe tenerse en cuenta que las autoridades confiscarían el dinero en efectivo no declarado.

Si deseas obtener más información sobre como transportar dinero en efectivo dentro del territorio español, puedes dejarnos tus datos en nuestro formulario de solicitud o, puedes enviarnos un correo electrónico a comunicación@feliu.biz.

Area Legal

Autora: Cristina Gómez, Abogada en ExpatFeliu